Binnenland

• Facebook censureert bericht van Antwerpse Regenboogbib

  Apr 15, 2025 Marc Dirix

  Facebook heeft afgelopen weekend een bericht verwijderd dat de RegenboogBib van het Antwerpse Roze Huis op zijn pagina had geplaatst, vanwege een paar billen op de boekcover die als illustratie werd gebruikt. Daarnaast werden er ook beperkingen opgelegd.

   

  Op 23 maart opende de RegenboogBib in het Roze Huis, boven café Den Draak, opnieuw de deuren. Afgelopen weekend herplaatste Marc Daems, een van de vrijwilligers bij de RegenboogBib, een eerdere post met daarin een lijst van alle LGBTQIA+-boeken, strips, poëzie en films die kunnen worden geleend. Net als bij de originele post werd daarbij de cover van het boek Jongenssprookjes Deel 3 van Eric Kollen gebruikt. Hierop is een man in een hoodie te zien met ontblote billen en een tattoo in het Arabisch. Het bericht werd vrijwel onmiddellijk verwijderd.

  De laatste paar maanden, na de herverkiezing van Donald Trump, heeft Meta, het bedrijf achter Facebook, zijn moderatieregels en beleid ten aanzien van minderheidsgroepen aangepast. Dit gebeurde vooral onder druk van de rechtse, conservatieve hoek, die beweerde dat Meta hun berichten censureerde.

  Zo werd er komaf gemaakt met factchecking door derden en werd overgeschakeld naar een systeem van “community notes”, waarbij bezoekers opmerkingen kunnen formuleren. Berichten met ‘gevaarlijke’ inhoud, zoals terrorisme, seksuele uitbuiting van kinderen, drugs, fraude en oplichting, worden door automatische systemen gecontroleerd. Dat lijkt ook het geval te zijn geweest met het verwijderde bericht van de RegenboogBib.

  Sinds die overschakeling lijkt het steeds vaker voor te komen dat berichten van LGBTQ+-organisaties en content creators verwijderd worden. Ook GayliveBe is daar recent al een paar keer het slachtoffer van geworden. Heel wat accounts van transgender content creators kregen beperkingen opgelegd en hun berichten worden meer dan ooit bestempeld als ‘schadelijk’.

  Foto: cover Jongenssprookjes deel 3. De foto die gebruikt werd bij het verwijderde Facebook bericht van de RegenboogBib

  

  Lees meer

• Le RainbowHouse de Bruxelles rétablit son partenariat avec la RTBF

  Apr 9, 2025 Marc Dirix

  Le RainbowHouse de Bruxelles a rétabli son partenariat avec la RTBF en vue de la Brussels Pride.
  L’an dernier, le partenariat entre l’organisation LGBTQ+ et le diffuseur public wallon avait été suspendu à la suite de la diffusion d’un sketch transphobe, le 24 septembre, dans l’émission satirique Le Grand Cactus sur Tip!k. Ce sketch faisait référence à la chanson 3e sexe du groupe Indochine et au chanteur Rahim Redcar.

  Dans ce segment, l’humoriste belge Damien Gillard et l’humoriste française Cécile Giroud interprétaient une chanson intitulée Le 128e sexe, une parodie du morceau Le 3e sexe. Le numéro se moquait du fait que des personnes transgenres changent de genre et insinuait qu’il existerait plus de deux genres.

  Dans un communiqué publié sur ses réseaux sociaux, RainbowHouse a indiqué qu’elle avait, dans les semaines suivant la diffusion, pris contact avec la RTBF et engagé le dialogue avec elle, en collaboration avec l’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH) et le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel (CSA).

  « Le dialogue entre la RTBF et diverses associations, collectifs et activistes LGBTQIA+ a permis de clarifier les ressentis et réalités des personnes concernées, dès septembre 2024 », peut-on lire dans le message. « Cette rencontre a été marquée par une discussion riche, ouverte et constructive. Nous avons constaté que la RTBF n’avait pas attendu la résolution de cette situation pour renforcer ses efforts de sensibilisation à la diversité — et en particulier aux questions LGBTQIA+. »

  Quelques jours seulement après la diffusion du sketch, les organisations s’étaient déjà réunies une première fois. La RTBF a démontré qu’elle organise depuis 2022 des formations pour ses services internes ainsi que pour l’équipe du Grand Cactus. En collaboration avec Média-Animation asbl et la fédération LGBTQIA+ Prisme, la RTBF a aussi développé une « boîte à outils » pour intégrer les principes de diversité au sein de l’entreprise. Des actions concrètes ont été mises en œuvre : avertissements de contenu sur les réseaux sociaux, émission radio sur les identités trans (Les Clés d’Arnaud Ruyssen), contenus supplémentaires dans la rubrique LGBTQIA+ de la plateforme Tip!k et RTBF Auvio, ainsi que plusieurs clips vidéo et témoignages via RTBF Vews.

   

  Pendant toute cette période, l’IEFH et le CSA ont reçu les dossiers de plainte d’acteurs LGBTQIA+. Chaque organisme les traite de manière indépendante. L’IEFH a déjà formulé plusieurs recommandations, et le rapport final du CSA est attendu dans les prochaines semaines.

  Lees meer

• Brussels RainbowHouse Restores Partnership with RTBF after Uproar over Transphobic Sketch

  Apr 9, 2025 Marc Dirix

  RainbowHouse Brussels has reinstated its partnership with RTBF in the run-up to Brussels Pride.
  Last year, the partnership between the LGBTQ+ organization and the Walloon broadcaster was suspended after a transphobic sketch aired on September 24 during the satirical program Le Grand Cactus on Tip!k. The sketch referenced the song 3e sexe by the band Indochine and singer Rahim Redcar.

  In the segment, Belgian comedian Damien Gillard and French comedian Cécile Giroud performed a song titled Le 128e sexe, a parody of Le 3e sexe by Indochine. The song mocked the fact that transgender people change gender and suggested that there are more than two genders.

  In a statement on its social media channels, RainbowHouse said that, in the weeks following the broadcast, it had contacted RTBF and sat down at the table with them, together with the IEFH (Institute for the Equality of Women and Men) and the CSA (High Council for the Audiovisual Sector).

  “The dialogue between RTBF and various associations, collectives, and LGBTQIA+ activists made it possible to clarify the feelings and realities of those involved, starting as early as September 2024,” the statement reads. “This meeting was marked by a rich, open, and constructive discussion. We observed that RTBF did not wait for the resolution of this situation to strengthen its efforts toward awareness around diversity — and especially LGBTQIA+ issues.”

  Just a few days after the sketch aired, the organizations had already met. RTBF showed that since 2022 it has been organizing training sessions for its internal departments and the Le Grand Cactus team. In collaboration with Média-Animation vzw and the LGBTQIA+ federation Prisme, RTBF also developed a “toolkit” to integrate diversity principles into the company. Concrete actions have been taken, such as content warnings on social media, a radio show on trans identities (Les Clés d’Arnaud Ruyssen), additional content in the LGBTQIA+ section of the RTBF Tip!k platform and RTBF Auvio, as well as various video clips and testimonies on RTBF Vews.

   

  During this period, the IEFH and the CSA received complaints from LGBTQIA+ stakeholders. Each institution is processing the files independently. Following these complaints, the IEFH issued several recommendations. The final report from the CSA is expected in the coming weeks.

  Lees meer

• Brusselse RainbowHouse herstelt partnerschap met RTBF na rel over transfobe sketch

  Apr 9, 2025 Marc Dirix

  Het Brusselse RainbowHouse heeft haar partnerschap met de RTBF in aanloop naar de Brusselse Pride hersteld. Vorig jaar werd het partnerschap tussen de LGBTQ+-organisatie en de Waalse omroep bevroren omdat er op 24 september een transfobe sketch te zien was tijdens het satirische programma Le Grand Cactus op Tip!k. Die sketch verwees naar het lied 3e sexe van de groep Indochine en naar zanger Rahim Redcar.

  In het bewuste fragment brachten de Belgische komiek Damien Gillard en de Franse humoriste Cécile Giroud een lied getiteld Le 128e sexe, een verwijzing naar het nummer Le 3e sexe van de band Indochine. In het nummer drijven ze de spot met het feit dat transgenders van gender veranderen en dat er meer dan één gender bestaat.

  In een mededeling op hun sociale mediakanalen laat het RainbowHouse weten dat het in de weken na de uitzending, samen met het IEFH (Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen) en de CSA (Hoge Raad voor de Audiovisuele Sector), contact heeft opgenomen en met de RTBF rond de tafel heeft gezeten.

  “De dialoog tussen de RTBF en verschillende verenigingen, collectieven en LGBTQIA+-activisten maakte het mogelijk om gevoelens en realiteiten van de betrokken personen te verduidelijken, al vanaf september 2024,” zo staat in het bericht te lezen. “Deze ontmoeting werd gekenmerkt door een rijk, open en constructief gesprek. We hebben vastgesteld dat de RTBF niet heeft gewacht op de afloop van deze situatie om haar inspanningen rond bewustmaking over diversiteit — en in het bijzonder rond LGBTQIA+-kwesties — te versterken.”

  Enkele dagen na de uitzending van de sketch zaten de organisaties al een eerste keer samen. Daar toonde de RTBF aan dat ze sinds 2022 opleidingen organiseert voor de verschillende interne diensten, en ook voor het team van Le Grand Cactus. In samenwerking met Média-Animation vzw en de LGBTQIA+-federatie Prisme heeft de RTBF ook een “toolkit” ontwikkeld om de principes van diversiteit binnen het bedrijf te integreren. Er zijn zichtbare acties ondernomen, zoals contentwaarschuwingen op sociale media, een radioshow over transidentiteiten (Les Clés d’Arnaud Ruyssen), extra content in de LGBTQIA+-rubriek van het RTBF Tip!k-platform en RTBF Auvio, evenals meerdere videoclips en getuigenissen via RTBF Vews.

   

  Gedurende deze hele periode ontvingen het IEFH en de CSA de klachtendossiers van LGBTQIA+-actoren. Alle dossiers worden onafhankelijk door elk van de instanties behandeld. Het IEFH formuleerde naar aanleiding van die dossiers meerdere aanbevelingen. Het definitieve verslag van de CSA wordt in de komende weken verwacht.

  Lees meer

• Young people are increasingly less open toward LGBTQ+ individuals

  Apr 4, 2025 Marc Dirix

  Acceptance of LGBTQ+ individuals among young people in Flanders and Brussels is steadily declining. This is evident from new data published by the Youth Research Platform (JOP). The research shows that more and more young people are not open to people who are gay or lesbian, find violence against them acceptable, and oppose same-sex marriage. The LGBTQ+ umbrella organization çavaria is calling on Flemish Minister of Education Zuhal Demir (N-VA) and the various educational networks to implement a structural and LGBTQI+-inclusive approach in schools as a matter of urgency.

  On a scale from 0 to 10, Flemish youth scored 3.2 on homophobia in 2023. Five years earlier, in 2018, the score was still at 2.04. The survey involved over 1,500 students in their fifth and sixth year of secondary school, three-quarters of whom live in Brussels, Antwerp or Ghent. The decline is visible across the board: among both boys and girls, religious and non-religious students, and in both general and vocational streams.

  Opposition to same-sex marriage is also increasing, as is the number of young people who would prefer not to have a gay teacher. Jewish and Muslim students scored the highest on average for homophobia, with 5.43 and 5.38 out of 10, respectively. These are the only groups that lean towards the homophobic end of the scale. Overall, however, Flemish youth still remain on the tolerant side.

  “These new numbers are alarming, but not surprising,” says Eef Heylighen of çavaria. “We’re seeing the same trend in earlier studies, such as our School Climate Survey, which looked at the experiences of LGBTI+ students. That study found that 60.4 percent felt unsafe at school because of their sexual orientation, and 10 percent had been physically assaulted. This makes the need to improve acceptance of LGBTI+ people even more urgent.”

   

  Çavaria is therefore urging Minister Zuhal Demir and the educational networks to implement a structural and LGBTI+-inclusive policy at schools. That means giving schools the clear mandate and sufficient resources to create a learning environment where it is safe to be yourself — including for LGBTI+ students.

  Lees meer

• Les jeunes sont de moins en moins ouverts envers les personnes LGBTQ+

  Apr 4, 2025 Marc Dirix

  L’acceptation des personnes LGBTQ+ par les jeunes en Flandre et à Bruxelles diminue de plus en plus. C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres publiés par le Jeugdonderzoeksplatform (JOP). L’enquête révèle que de plus en plus de jeunes ne sont pas ouverts aux personnes homosexuelles, trouvent acceptable la violence à leur encontre, et s’opposent au mariage homosexuel. L’organisation LGBTQ+ çavaria appelle la ministre flamande de l'Éducation, Zuhal Demir (N-VA), ainsi que les réseaux d'enseignement à adopter de toute urgence une approche structurelle et inclusive dans les écoles.

  Sur une échelle de 0 à 10, les jeunes flamands ont obtenu un score de 3,2 en matière d’homophobie en 2023. En 2018, ce score était encore de 2,04. L’enquête a été menée auprès de plus de 1.500 élèves de cinquième et sixième secondaire, dont les trois quarts résident à Bruxelles, Anvers ou Gand. Le recul est visible chez les garçons comme chez les filles, les élèves croyants comme non-croyants, et dans les filières générales comme techniques et professionnelles.

  La résistance au mariage homosexuel augmente également, tout comme le nombre de jeunes qui préfèrent ne pas avoir de professeur homosexuel. Les jeunes juifs et musulmans obtiennent les scores moyens les plus élevés en matière d’homophobie, avec respectivement 5,43 et 5,38 sur 10. Ce sont les seuls groupes qui penchent vers le côté homophobe de l’échelle. En moyenne, les jeunes flamands restent néanmoins du côté tolérant.

  "Ces chiffres sont inquiétants, mais ne nous surprennent pas ", déclare Eef Heylighen de çavaria. "Cette tendance est également visible dans d’autres enquêtes, comme notre enquête sur le climat scolaire, où nous avons interrogé les élèves LGBTI+ sur leur vécu. Il en ressort que 60,4 % d’entre eux se sentent en insécurité à l’école à cause de leur orientation sexuelle, et 10 % ont même été agressés physiquement. Cela rend encore plus urgente la nécessité d’améliorer l’acceptation des personnes LGBTI+."

   

  Çavaria appelle donc la ministre Zuhal Demir et les réseaux d’enseignement à mettre en place une approche structurelle, durable et respectueuse des LGBTI+ à l’école. Cela signifie que les écoles doivent recevoir la mission et les moyens de créer un environnement d’apprentissage où chacun peut être soi-même — y compris les élèves LGBTI+.

  Lees meer

• Jongeren staan steeds minder open voor LGBTQ+ personen

  Apr 4, 2025 Marc Dirix

  De aanvaarding van LGBTQ+-personen bij Vlaamse en Brusselse jongeren neemt steeds verder af. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Jeugdonderzoeksplatform (JOP). Uit het onderzoek komt naar voren dat steeds meer jongeren niet openstaan voor mensen die homoseksueel zijn, geweld tegen hen oké vinden, en tegen het homohuwelijk zijn. LGBTQ+-koepelorganisatie çavaria roept Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir (N-VA) en de onderwijskoepels op om dringend werk te maken van een structurele en LGBTI+-vriendelijke aanpak op school.

  Op een schaal van 0 tot 10 scoorden Vlaamse jongeren in 2023 3,2 op vlak van homofobie. Vijf jaar eerder, in 2018, lag die score nog op 2,04. Het gaat om een bevraging van meer dan 1.500 leerlingen uit het vijfde en zesde middelbaar, waarvan driekwart woont in Brussel, Antwerpen of Gent. De daling in aanvaarding is merkbaar bij zowel jongens als meisjes, gelovige en niet-gelovige leerlingen, en in zowel de doorstroom- als arbeidsmarktgerichte richtingen.

  Ook het verzet tegen het homohuwelijk neemt toe, net als het aantal jongeren dat liever geen homoseksuele leerkracht voor de klas wil. Joodse en moslimjongeren scoren gemiddeld het hoogst op homofobie, met respectievelijk 5,43 en 5,38 op 10. Het zijn de enige groepen die gemiddeld naar de homofobe zijde van de schaal neigen. Toch bevinden Vlaamse jongeren zich gemiddeld nog aan de tolerante zijde.

  “De nieuwe cijfers zijn verontrustend, maar verbazen ons niet,” zegt Eef Heylighen van çavaria. “We zien deze trend ook terug in eerdere onderzoeken, zoals onze schoolklimaatenquête, waarin we peilden naar de ervaringen van LGBTI+-leerlingen. Daaruit bleek dat 60,4 procent zich onveilig voelt op school vanwege hun seksuele oriëntatie, en 10 procent zelfs fysiek werd aangevallen. Dat maakt het extra dringend om de aanvaarding van LGBTI+-personen te verbeteren.”

   

  Çavaria roept daarom Vlaams minister Zuhal Demir én de gezamenlijke onderwijskoepels op om eindelijk werk te maken van een structurele, LGBTI+-vriendelijke aanpak op school. Dat houdt in dat scholen de opdracht én de nodige middelen moeten krijgen om een leeromgeving te creëren waar het veilig is om jezelf te zijn — ook voor LGBTI+-leerlingen.

  Foto: Pixabay

  Lees meer

• Belgium Opposes U.S. Ban on Diversity Policies

  Apr 1, 2025 Marc Dirix

  Both our country and France are displeased with the letter sent via U.S. embassies to European companies doing business with the U.S. government. That letter exerts pressure on European companies to end their diversity, equity, and inclusion (DEI) programs.

  Shortly after taking office, Donald Trump signed several executive orders mandating the termination of all DEI programs in American companies. Foreign companies that supply goods and services to U.S. government agencies also fall under these directives. In recent weeks, many companies have already scrapped their diversity, equity, and inclusion programs.

  This weekend, it was also revealed that European companies — including several Belgian ones — received a letter via U.S. embassies containing the order to halt their diversity programs as well.

  As soon as the reports surfaced, the FPS Foreign Affairs immediately contacted the U.S. embassy. Belgium has clearly expressed its concerns and is now assessing the legal implications for the affected companies.

  The issue is not only one of principle, but also legally relevant: the U.S. embassy must act in accordance with Belgian law. If contracts are terminated solely because a company is committed to diversity and inclusion, that could constitute a violation of the Vienna Convention on Diplomatic Relations.

  “It is deeply regrettable that the United States — a country whose administration once led the defense of shared values such as diversity — is now taking a step backward,” said Deputy Prime Minister and Minister of Foreign Affairs Maxime Prévot (Les Engagés) in a press release. “Belgium will not back down an inch. We remain firmly committed to an inclusive society in which companies are free to attract, support, and nurture talent. Those who dismantle diversity limit themselves and undermine their own economic future.”

  Diversity and inclusion are not optional ideals, but the foundations of a strong economy and dynamic society. They drive innovation, strengthen competitiveness, and allow talent to reach its full potential. “Those who see inclusion as an obstacle fail to realize that it is in fact a lever for progress,” Prévot emphasized.

  The Belgian federal government leaves no room for doubt: equal opportunities are central to the coalition agreement and remain a steadfast pillar of our policy. Undermining inclusion programs harms not only the companies themselves, but also broader cooperation between the European Union and the United States.

  “Belgium will continue to promote an open and inclusive business environment within Europe,” Prévot concluded. “We stand for our values and our economic model, based on collaboration, innovation, and respect for everyone’s talent. This is not a matter of preference, but of progress and forward-looking policy.”

   

  Lees meer

• La Belgique s’oppose à l’interdiction américaine des politiques de diversité

  Apr 1, 2025 Marc Dirix

  Tant notre pays que la France ont été contrariés par la lettre envoyée via les ambassades américaines aux entreprises européennes faisant affaire avec le gouvernement américain. Dans cette lettre, une pression est exercée sur les entreprises européennes pour qu’elles mettent fin à leurs programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion.

  Peu après son entrée en fonction, Donald Trump a signé plusieurs décrets stipulant que tous les programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion dans les entreprises américaines devaient être arrêtés. Tous les fournisseurs étrangers de biens et services aux agences gouvernementales américaines sont également concernés par ces décrets. De nombreuses entreprises ont déjà supprimé ces dernières semaines leurs programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion.

  Ce week-end, il est également apparu que des entreprises européennes, dont plusieurs belges, ont reçu une lettre via les ambassades américaines leur ordonnant également de cesser ces programmes.

  Dès l’apparition des premiers rapports, le SPF Affaires étrangères a immédiatement pris contact avec l’ambassade américaine. La Belgique a exprimé sans ambiguïté ses préoccupations et examine à présent les conséquences juridiques pour les entreprises concernées.

  La question est non seulement de principe, mais aussi juridiquement pertinente : l’ambassade américaine doit se conformer à la législation belge dans ses actions. Si des contrats sont résiliés uniquement parce qu’une entreprise mise sur la diversité et l’inclusion, cela pourrait constituer une violation de la Convention de Vienne sur les relations diplomatiques.

  « Il est profondément regrettable que les États-Unis, un pays dont l’administration était autrefois à la pointe de la défense des valeurs partagées telles que la diversité, fassent aujourd’hui marche arrière », déclare le Vice-Premier ministre et ministre des Affaires étrangères Maxime Prévot (Les Engagés) dans un communiqué de presse. « La Belgique ne reculera pas d’un pouce. Nous continuerons à défendre une société inclusive dans laquelle les entreprises sont libres d’attirer, de soutenir et de faire croître les talents. Réduire la diversité, c’est se limiter soi-même et hypothéquer son avenir économique. »

  La diversité et l’inclusion ne sont pas des idéaux facultatifs, mais les fondements d’une économie forte et d’une société dynamique. Elles favorisent l’innovation, renforcent la compétitivité et permettent aux talents de s’épanouir pleinement. « Ceux qui pensent que l’inclusion est un obstacle ne comprennent pas qu’elle est en réalité un levier pour le progrès », souligne Prévot.

  Le gouvernement fédéral belge est clair : l’égalité des chances est au cœur de l’accord de gouvernement et reste un pilier inébranlable de notre politique. Saboter les programmes d’inclusion nuit non seulement aux entreprises elles-mêmes, mais aussi à la coopération entre l’Union européenne et les États-Unis.

   

  « La Belgique continuera à œuvrer au sein de l’Europe pour un monde entrepreneurial ouvert et inclusif », conclut Prévot. « Nous défendons nos valeurs et notre modèle économique fondé sur la collaboration, l’innovation et le respect des talents de chacun. Ce n’est pas une question de préférence, mais de progrès et de politique tournée vers l’avenir. »

   

  Lees meer

• België verzet zich tegen Amerikaans verbod op diversiteitsbeleid

  Apr 1, 2025 Marc Dirix

  Zowel ons land als Frankrijk zijn niet opgezet met de brief die via de Amerikaanse ambassades naar de Europese bedrijven, die zaken doen met de Amerikaanse overheid,is gestuurd. In die brief wordt er druk uitgeoefend op de Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s stop te zetten.

  Kort na zijn aantreden ondertekende Donald Trump verschillende decreten waarin hij bepaalde dat alle diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s bij Amerikaanse bedrijven zouden worden stopgezet. Ook alle buitenlandse bedrijven die diensten en goederen leveren aan Amerikaanse overheidsinstanties vallen onder dat decreet. Heel wat bedrijven schrapten de afgelopen weken al hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s.

  Dit weekend werd ook bekend dat Europese bedrijven, waaronder verschillende Belgische, via de Amerikaanse ambassades een brief hebben gekregen waarin het bevel staat dat ook zij moeten stoppen met die diversiteitsprogramma’s.

  Vanaf het moment dat de berichten opdoken, heeft de FOD Buitenlandse Zaken onmiddellijk contact opgenomen met de Amerikaanse ambassade. België heeft zijn bezorgdheden ondubbelzinnig overgebracht en onderzoekt nu de juridische gevolgen voor de betrokken bedrijven.

  De vraag is niet alleen principieel, maar ook juridisch relevant: de Amerikaanse ambassade moet zich in haar handelingen houden aan de Belgische wetgeving. Indien contracten worden opgezegd louter omdat een onderneming inzet op diversiteit en inclusie, zou dat een schending van het Verdrag van Wenen inzake diplomatiek verkeer kunnen vormen.

  “Het is ronduit betreurenswaardig dat de VS, een land waarvan de administratie ooit vooropliep in de verdediging van gedeelde waarden zoals diversiteit, nu een stap terugzet”, zo laat vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken Maxime Prévot (Les Engagés) in een persmededeling weten. “België zal echter geen millimeter wijken. Wij blijven resoluut kiezen voor een inclusieve samenleving waarin bedrijven de vrijheid hebben om talenten aan te trekken, te ondersteunen en te laten groeien. Wie diversiteit afbouwt, beperkt zichzelf en snijdt in zijn eigen economische toekomst.”

  Diversiteit en inclusie zijn geen vrijblijvende idealen, maar fundamenten van een sterke economie en een dynamische samenleving. Ze bevorderen innovatie, versterken het concurrentievermogen en laten talent ten volle tot zijn recht komen. “Wie denkt dat inclusie een obstakel is, begrijpt niet dat het net een hefboom is voor vooruitgang,” onderstreept Prévot.

   

  De Belgische federale regering laat er geen twijfel over bestaan: gelijke kansen staan centraal in het regeerakkoord en blijven een onwrikbare pijler van ons beleid. Het ondermijnen van inclusieprogramma’s schaadt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de bredere samenwerking tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.

  “België zal zich binnen Europa blijven inzetten voor een open en inclusieve bedrijfswereld,” besluit Prévot. “Wij verdedigen onze waarden en ons economisch model, gebaseerd op samenwerking, innovatie en respect voor ieders talent. Dat is geen kwestie van voorkeur, maar van vooruitgang en toekomstgericht beleid.”

   

  Lees meer