Binnenland

• La Belgique s’oppose à l’interdiction américaine des politiques de diversité

  Apr 1, 2025 Marc Dirix

  Tant notre pays que la France ont été contrariés par la lettre envoyée via les ambassades américaines aux entreprises européennes faisant affaire avec le gouvernement américain. Dans cette lettre, une pression est exercée sur les entreprises européennes pour qu’elles mettent fin à leurs programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion.

  Peu après son entrée en fonction, Donald Trump a signé plusieurs décrets stipulant que tous les programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion dans les entreprises américaines devaient être arrêtés. Tous les fournisseurs étrangers de biens et services aux agences gouvernementales américaines sont également concernés par ces décrets. De nombreuses entreprises ont déjà supprimé ces dernières semaines leurs programmes de diversité, d’égalité et d’inclusion.

  Ce week-end, il est également apparu que des entreprises européennes, dont plusieurs belges, ont reçu une lettre via les ambassades américaines leur ordonnant également de cesser ces programmes.

  Dès l’apparition des premiers rapports, le SPF Affaires étrangères a immédiatement pris contact avec l’ambassade américaine. La Belgique a exprimé sans ambiguïté ses préoccupations et examine à présent les conséquences juridiques pour les entreprises concernées.

  La question est non seulement de principe, mais aussi juridiquement pertinente : l’ambassade américaine doit se conformer à la législation belge dans ses actions. Si des contrats sont résiliés uniquement parce qu’une entreprise mise sur la diversité et l’inclusion, cela pourrait constituer une violation de la Convention de Vienne sur les relations diplomatiques.

  « Il est profondément regrettable que les États-Unis, un pays dont l’administration était autrefois à la pointe de la défense des valeurs partagées telles que la diversité, fassent aujourd’hui marche arrière », déclare le Vice-Premier ministre et ministre des Affaires étrangères Maxime Prévot (Les Engagés) dans un communiqué de presse. « La Belgique ne reculera pas d’un pouce. Nous continuerons à défendre une société inclusive dans laquelle les entreprises sont libres d’attirer, de soutenir et de faire croître les talents. Réduire la diversité, c’est se limiter soi-même et hypothéquer son avenir économique. »

  La diversité et l’inclusion ne sont pas des idéaux facultatifs, mais les fondements d’une économie forte et d’une société dynamique. Elles favorisent l’innovation, renforcent la compétitivité et permettent aux talents de s’épanouir pleinement. « Ceux qui pensent que l’inclusion est un obstacle ne comprennent pas qu’elle est en réalité un levier pour le progrès », souligne Prévot.

  Le gouvernement fédéral belge est clair : l’égalité des chances est au cœur de l’accord de gouvernement et reste un pilier inébranlable de notre politique. Saboter les programmes d’inclusion nuit non seulement aux entreprises elles-mêmes, mais aussi à la coopération entre l’Union européenne et les États-Unis.

   

  « La Belgique continuera à œuvrer au sein de l’Europe pour un monde entrepreneurial ouvert et inclusif », conclut Prévot. « Nous défendons nos valeurs et notre modèle économique fondé sur la collaboration, l’innovation et le respect des talents de chacun. Ce n’est pas une question de préférence, mais de progrès et de politique tournée vers l’avenir. »

   

  Lees meer

• België verzet zich tegen Amerikaans verbod op diversiteitsbeleid

  Apr 1, 2025 Marc Dirix

  Zowel ons land als Frankrijk zijn niet opgezet met de brief die via de Amerikaanse ambassades naar de Europese bedrijven, die zaken doen met de Amerikaanse overheid,is gestuurd. In die brief wordt er druk uitgeoefend op de Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s stop te zetten.

  Kort na zijn aantreden ondertekende Donald Trump verschillende decreten waarin hij bepaalde dat alle diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s bij Amerikaanse bedrijven zouden worden stopgezet. Ook alle buitenlandse bedrijven die diensten en goederen leveren aan Amerikaanse overheidsinstanties vallen onder dat decreet. Heel wat bedrijven schrapten de afgelopen weken al hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s.

  Dit weekend werd ook bekend dat Europese bedrijven, waaronder verschillende Belgische, via de Amerikaanse ambassades een brief hebben gekregen waarin het bevel staat dat ook zij moeten stoppen met die diversiteitsprogramma’s.

  Vanaf het moment dat de berichten opdoken, heeft de FOD Buitenlandse Zaken onmiddellijk contact opgenomen met de Amerikaanse ambassade. België heeft zijn bezorgdheden ondubbelzinnig overgebracht en onderzoekt nu de juridische gevolgen voor de betrokken bedrijven.

  De vraag is niet alleen principieel, maar ook juridisch relevant: de Amerikaanse ambassade moet zich in haar handelingen houden aan de Belgische wetgeving. Indien contracten worden opgezegd louter omdat een onderneming inzet op diversiteit en inclusie, zou dat een schending van het Verdrag van Wenen inzake diplomatiek verkeer kunnen vormen.

  “Het is ronduit betreurenswaardig dat de VS, een land waarvan de administratie ooit vooropliep in de verdediging van gedeelde waarden zoals diversiteit, nu een stap terugzet”, zo laat vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken Maxime Prévot (Les Engagés) in een persmededeling weten. “België zal echter geen millimeter wijken. Wij blijven resoluut kiezen voor een inclusieve samenleving waarin bedrijven de vrijheid hebben om talenten aan te trekken, te ondersteunen en te laten groeien. Wie diversiteit afbouwt, beperkt zichzelf en snijdt in zijn eigen economische toekomst.”

  Diversiteit en inclusie zijn geen vrijblijvende idealen, maar fundamenten van een sterke economie en een dynamische samenleving. Ze bevorderen innovatie, versterken het concurrentievermogen en laten talent ten volle tot zijn recht komen. “Wie denkt dat inclusie een obstakel is, begrijpt niet dat het net een hefboom is voor vooruitgang,” onderstreept Prévot.

   

  De Belgische federale regering laat er geen twijfel over bestaan: gelijke kansen staan centraal in het regeerakkoord en blijven een onwrikbare pijler van ons beleid. Het ondermijnen van inclusieprogramma’s schaadt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de bredere samenwerking tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.

  “België zal zich binnen Europa blijven inzetten voor een open en inclusieve bedrijfswereld,” besluit Prévot. “Wij verdedigen onze waarden en ons economisch model, gebaseerd op samenwerking, innovatie en respect voor ieders talent. Dat is geen kwestie van voorkeur, maar van vooruitgang en toekomstgericht beleid.”

   

  Lees meer

• Stephen Fry reçoit un doctorat honorifique de la KU Leuven

  Mar 28, 2025 Marc Dirix

  À l’occasion du 600e anniversaire de la KU Leuven, le conteur, acteur et réalisateur britannique Sir Stephen Fry a reçu un doctorat honorifique. La Faculté des Lettres l’honore pour sa passion pour la langue et la culture, sa contribution impressionnante au débat public, et son plaidoyer pour un dialogue ouvert autour de la santé mentale.« Sir Stephen Fry incarne les valeurs de la Faculté des Lettres », déclare la doyenne Liesbet Heyvaert.

  « Avec sa plume acérée, sa vaste culture et sa franchise désarmante, Stephen Fry montre la puissance du langage. Il ose aborder des thèmes difficiles, parle au cœur et à l’esprit, et construit des ponts entre les individus.»

  Le talent linguistique et l’intellect affûté de Fry captivent un large public depuis des décennies. Son œuvre aborde des thèmes sociaux essentiels comme les droits LGBTQ+, l’inégalité ou encore la santé mentale. Il donne une voix à ceux que l’on entend rarement.

  Maître conteur, Fry parvient à rendre accessibles des sujets complexes. Ses adaptations modernes de la mythologie grecque font revivre d’anciens récits auprès de jeunes et moins jeunes. Il démontre aussi comment langue, science et technologie peuvent se renforcer mutuellement dans un monde en perpétuelle évolution.

  « Stephen Fry incarne ce que la KU Leuven défend depuis 600 ans : un regard critique mais engagé sur la société, ancré dans des valeurs humanistes. Sa voix nous rappelle l’importance du dialogue, du savoir et de l’humanité », affirme le recteur Luc Sels.

  Le doctorat honorifique a été remis lors d’une cérémonie dans la grande aula du collège Maria-Theresia. Les promoteurs — la doyenne Prof. Liesbet Heyvaert et les professeurs Geert Brône et Geert Roskam — ont salué son amour pour la langue, ses qualités de conteur et sa capacité à toucher un large public via différents médias et plateformes.

  Il s’agit du premier doctorat honorifique de Fry sur le continent européen. Dans son discours de remerciement inspirant, il a adressé un message fort aux étudiants — d’hier et d’aujourd’hui :« Restez toujours étudiant. Ce n’est pas parce que vous quittez les murs de cette magnifique ville et de cette université que vous devez arrêter d’apprendre. N’oubliez jamais ce que cela signifie d’être un marginal. Un hérétique, un sceptique. Quelqu’un qui s’émerveille, qui cherche, qui continue de découvrir », a déclaré Sir Stephen Fry.

  Lees meer

• Stephen Fry receives honorary doctorate from KU Leuven

  Mar 28, 2025 Marc Dirix

  To mark the 600th anniversary of KU Leuven, British storyteller, actor, and television maker Sir Stephen Fry has been awarded an honorary doctorate. The Faculty of Arts honors him for his passion for language and culture, his impressive contribution to public discourse, and his advocacy for open dialogue around mental well-being.

  “Sir Stephen Fry embodies the values the Faculty of Arts stands for,” says Dean Liesbet Heyvaert. “With his sharp pen, vast cultural knowledge, and disarming openness, Stephen Fry demonstrates the power of language. He tackles difficult topics, speaks to both heart and mind, and builds bridges between people.”

  Fry’s brilliant linguistic talent and sharp intellect have captivated and inspired a broad audience for decades. His work addresses socially relevant topics such as LGBTQ+ rights, inequality, and mental health — always giving a voice to those who are rarely heard.

  As a master storyteller, Fry manages to explore complex issues in an accessible way. His modern adaptations of Greek mythology breathe new life into ancient stories for young and old alike. At the same time, he shows how language, science, and technology can strengthen one another in a rapidly changing world.

  “Stephen Fry represents what KU Leuven has stood for over the past 600 years: a critical yet engaged perspective on society, deeply rooted in humanistic values. His voice reminds us of the importance of dialogue, knowledge, and compassion,” says Rector Luc Sels.

  The honorary doctorate was awarded during a ceremony at the Great Hall of the Maria-Theresiacollege. The promoters — Dean Prof. Liesbet Heyvaert and Professors Geert Brône and Geert Roskam — praised his love of language, his storytelling skills, and the way he reaches a broad audience across various media and platforms.

  This is Fry’s first honorary doctorate on the European mainland. In his inspiring acceptance speech, he shared a powerful message for students — past and present:

  “Always remain a student. Just because you leave the walls of this beautiful city and university behind doesn’t mean you should stop learning. Never forget what it means to be an outsider. A heretic, a doubter. Someone who wonders, who searches, who keeps discovering,” said Sir Stephen Fry.

  Photo: KU Leuven-Michael De Lausney

  Lees meer

• Stephen Fry ontvangt eredoctoraat van KU Leuven

  Mar 28, 2025 Marc Dirix

  De Britse verhalenverteller, acteur en televisiemaker Sir Stephen Fry heeft ter gelegenheid van het 600-jarige bestaan van de KU Leuven een eredoctoraat gekregen. De Faculteit Letteren eert hem voor zijn passie voor taal en cultuur, zijn indrukwekkende bijdrage aan het publieke debat, en zijn pleidooi voor een open dialoog over mentaal welzijn.“Sir Stephen Fry belichaamt de waarden waarvoor de Faculteit Letteren staat,” zegt decaan Liesbet Heyvaert.

  “Met zijn scherpe pen, grote culturele bagage en ontwapenende openheid toont Stephen Fry wat de kracht van taal vermag. Hij durft moeilijke thema’s aan, spreekt tot het hart én het hoofd, en bouwt bruggen tussen mensen.”

  Fry’s briljante taalgevoel en scherpe intellect weten al decennialang een breed publiek te boeien en te prikkelen. Zijn werk snijdt maatschappelijk relevante thema’s aan zoals LGBTQ+-rechten, ongelijkheid en mentale gezondheid. Hij geeft telkens een stem aan wie zelden gehoord wordt.

  Als meesterlijk verhalenverteller slaagt Fry erin om complexe thema’s op een toegankelijke manier te verkennen. Zijn moderne bewerkingen van de Griekse mythologie doen oude verhalen herleven, voor jong en oud. Tegelijk toont hij hoe taal, wetenschap en technologie elkaar kunnen versterken in een snel veranderende wereld. “Stephen Fry staat voor waar KU Leuven al 600 jaar voor staat: een kritische maar geëngageerde kijk op de samenleving, diepgeworteld in humanistische waarden. Zijn stem herinnert ons eraan hoe belangrijk dialoog, kennis en medemenselijkheid zijn,” aldus rector Luc Sels.

  Het eredoctoraat werd overhandigd tijdens een ceremonie in de Grote Aula van het Maria-Theresiacollege. De promotoren — decaan prof. Liesbet Heyvaert en professoren Geert Brône en Geert Roskam — prezen zijn liefde voor taal, zijn kwaliteiten als verhalenverteller, en de manier waarop hij via verschillende media en platformen een breed publiek weet te bereiken.

  Voor Fry is het zijn eerste eredoctoraat op het Europese vasteland. In zijn inspirerende dankwoord had hij een heldere boodschap voor alle studenten — van toen en nu: “Blijf altijd student. Alleen omdat je de muren van deze prachtige stad en universiteit achter je laat, betekent dat niet dat je moet stoppen met leren. Vergeet niet hoe het is om een zonderling te zijn. Een ketter, een twijfelaar. Iemand die zich verwondert, die zoekt, die blijft ontdekken,” aldus Sir Stephen Fry.

  foto: KU Leuven

  Lees meer

• Antwerp Pride appelle à l’action avec son nouveau thème

  Mar 28, 2025 Marc Dirix

  « Ne vous contentez pas de marcher, écoutez, agir et engagez-vous. » Cet appel à l’action est le nouveau thème de l’Antwerp Pride. Il a été annoncé jeudi soir lors du lancement officiel. Le thème reflète un monde en pleine mutation, tel que nous le connaissons depuis l’arrivée de Donald Trump — décrit avec humour lors du lancement comme « la plus grande erreur DT de ces dernières années ». Le slogan invite chacun à ne pas seulement participer à la parade, mais aussi à écouter, à s’engager et à (ré)affirmer son soutien à la communauté LGBTQ+.

  « Le nouveau thème est en quelque sorte une suite de celui de l’année dernière », explique Wilfried Eetezone d’Antwerp Pride. « L’année dernière, nous avions Many Voices, avec de nombreux sous-thèmes. Nous avons poursuivi cette idée. On avait aussi pensé à ‘Just March’, mais le monde est devenu plus complexe. Résumer tout cela en un mot est difficile, alors cette année, nous avons opté pour une autre approche. »

  Avec ce thème, Antwerp Pride souhaite adresser un message non seulement aux entreprises, mais aussi à toute la communauté. « C’est plus que jamais nécessaire », ajoute Eetezone. « Surtout avec tout ce qui se passe actuellement, non seulement aux États-Unis, mais aussi en Hongrie, en Pologne et ailleurs. Il est vraiment temps de descendre dans la rue pour montrer ce que nous défendons. Et cela ne veut pas dire seulement venir faire la fête. Bien sûr, nous continuerons à célébrer, mais nous demandons aussi aux gens de réfléchir à ce que cela signifie d’être ici, et à ce qu’ils peuvent faire dans leur entourage pour que les personnes exposées à la discrimination puissent se sentir en sécurité. »

  Malgré le contexte difficile, le président d’Antwerp Pride, Geert Van Praet, y voit aussi des opportunités. « Au début, je me suis dit : mais qu’est-ce qu’il prépare, celui-là ? Mais cela donne aujourd’hui aux entreprises la possibilité de prendre position. Vont-elles poursuivre dans la voie de l’inclusivité ou s’arrêter là ? Nous savons tous que la diversité ne peut plus être arrêtée. On peut la freiner, mais les consommateurs ont aussi leur mot à dire, et cela change la donne. Ceux qui choisissent aujourd’hui de ne pas suivre notre chemin gagneront peut-être à court terme, mais perdront à long terme. »

  Van Praet a souligné que certains sponsors s’étaient désistés sous pression de leur maison-mère américaine. En parallèle, il a accueilli de nouveaux partenaires comme Microsoft et Disney, et salué les efforts supplémentaires des partenaires de longue date comme Coca-Cola.

   

  Le programme d’Antwerp Pride est encore en cours d’élaboration. Outre les événements habituels comme la parade du samedi et les différentes soirées, quelques nouveautés ont été annoncées. Cette année, à la demande de nombreuses familles arc-en-ciel et recomposées, Pride Kids fera son apparition : un programme adapté pour les familles avec de jeunes enfants.

   

  Cette année, 83 délégations participeront à la parade. L’Antwerp Pride se déroulera du 10 au 16 août.

   

  Lees meer

• Antwerp Pride roept met nieuw thema op tot actie

  Mar 28, 2025 Marc Dirix

  ‘Do not just march, listen. act. commit.’ Deze call to action is het nieuwe thema van Antwerp Pride. Dat werd donderdagavond bekendgemaakt tijdens de officiële kick-off. Het thema weerspiegelt de sterk veranderende wereld zoals we die kennen sinds het aantreden van Donald Trump, die tijdens de kick-off gekscherend de “grootste DT-fout van de laatste jaren” werd genoemd. De slogan roept iedereen op om niet enkel mee te lopen in de Pride-optocht, maar ook om een luisterend oor te bieden, kleur te bekennen en hun steun aan de LGBTQ-gemeenschap te (her)bevestigen.

   

  “Het nieuwe thema is eigenlijk een beetje een sequel van vorig jaar”, zegt Wilfried Eetezone van Antwerp Pride. “Toen hadden we Many Voices, met heel wat onderliggende thema’s. We hebben dat idee voortgezet. We dachten ook aan iets als ‘Just March’, maar de wereld is vandaag de dag complexer geworden. Alles vatten in één woord is moeilijk, dus dachten we: we doen het dit jaar eens op deze manier.”

   

  Met het nieuwe thema wil Antwerp Pride niet enkel een signaal geven aan bedrijven, maar ook aan de hele gemeenschap. “Het is vandaag de dag heel hard nodig”, aldus Eetezone. “Zeker met wat er allemaal op ons afkomt, niet alleen in de VS, maar ook in Hongarije, Polen en andere landen. Het is echt het moment om met z’n allen op straat te komen en te tonen waar wij voor staan. En dat doe je niet alleen door naar de Pride te komen om te feesten. Natuurlijk blijven we feestvieren, maar we vragen ook om even stil te staan bij wat het betekent om hier te zijn, en wat je zelf kan doen in je omgeving om ervoor te zorgen dat mensen die risico lopen op discriminatie, zich in een veilige omgeving kunnen bevinden.”

   

  Toch ziet Antwerp Pride-voorzitter Geert Van Praet in die veranderende wereld ook kansen. “In het begin dacht ik: die vent aan de andere kant, wat is die allemaal van plan? Maar het geeft bedrijven nu wel de mogelijkheid om kleur te bekennen. Gaan ze verder met inclusiviteit of stoppen ze ermee? We weten allemaal dat diversiteit op zich niet meer te stoppen is. Je kan het vertragen, maar de consument heeft ook een stem, en dan wordt het een ander verhaal. Zij die nu kiezen om niet mee te gaan in ons verhaal, winnen misschien op korte termijn, maar verliezen op de lange termijn.”

   

  Van Praet merkte op dat enkele sponsors zijn afgehaakt, onder druk van hun Amerikaanse moederbedrijf. Tegelijkertijd verwelkomde hij nieuwe partners zoals Microsoft en Disney, en bestaande partners zoals Coca-Cola die dit jaar extra inspanningen leveren.

   

  Aan het programma van Antwerp Pride wordt momenteel gewerkt. Naast de vaste onderdelen zoals de parade op zaterdag en de verschillende feesten, zijn er ook enkele nieuwigheden aangekondigd. Zo wordt er dit jaar, op vraag van samengestelde en regenbooggezinnen, uitgepakt met Pride Kids — een aangepast programma voor gezinnen met jonge kinderen.

   

  In totaal zullen dit jaar 83 delegaties deelnemen aan de parade. Antwerp Pride vindt plaats van 10 tot 16 augustus.

   

  Lees meer

• Man overleden tijdens saunabezoek in Brussel

  Mar 17, 2025 Marc Dirix

  In de Brusselse homo-sauna Macho op de Kolenmarkt is zondagmorgen het lichaam gevonden van een van de klanten. Rond zeven uur kwam er een melding binnen bij de Brusselse hulpdiensten. Dat wordt ook bevestigd door lse Van de keere van de politie Brussel Hoofdstad Elsene.“De politie werd onmiddellijk ter plaatse gestuurd. Er werd een perimeter opgesteld. Er loopt een onderzoek om de precieze omstandigheden uit te klaren”, aldus de woordvoerder.

  Nadat alle klanten gecontroleerd waren moest de sauna enkele uren sluiten. Op de sociale media-pagina van de sauna staat te lezen dat ze rond 13 uur terug open mochten doen. “Vandaag werd een klant onwel en is helaas overleden. Wij betuigen onze oprechte deelneming aan de familie en dierbaren van de overledene. De politie heeft alle twijfels of verdachte omstandigheden uitgesloten, en de sauna blijft open.“

   

  Lees meer

• Week van de lentekriebels van start

  Mar 10, 2025 Marc Dirix

  Vandaag start de Week van de Lentekriebels waarin Sensoa leraren stimuleert en ondersteunt om relationele en seksuele vorming te geven. De realiteit van vandaag, superdiverse klassen, kan een extra uitdaging betekenen. Daarom ondersteunt Sensoa leraren met lestips en lesmaterialen en biedt Sensoa inspiratie voor mogelijke thema’s. Doel: alle leerlingen krijgen relationele en seksuele vorming op hun maat en voelen zich erkend en gehoord tijdens de lessen. Daardoor zijn ze ook beter beschermd.

  Superdiversiteit, wat betekent dat?

  Je kan er niet omheen. Vandaag zijn leerlingen in Vlaanderen en Brussel heel divers. Door hun seksuele geaardheid, gender(beleving), afkomst, sociale achtergrond, door een beperking of door andere kenmerken. De diversiteit is groter dan vroeger: meer nationaliteiten, meer talen, meer religieuze achtergronden en meer manieren om je seksuele geaardheid en genderbeleving te benoemen. Ook bij de ouders van de leerlingen zien we grote verschillen. Daarom spreken we over ‘superdiversiteit’.

  Al die verschillende perspectieven en meningen zorgen voor interessante gesprekken waarin leerlingen veel van elkaar kunnen leren. Maar soms lopen de discussies ook uit de hand en wordt de klassfeer onveilig. Hoe ga je daarmee om als leraar? En kan je het voorkomen?

  Lesgeven in een superdiverse context

  Sensoa interviewde verschillende leraren en ging in gesprek met leerlingen om te horen hoe die lessen zo veilig mogelijk kunnen verlopen. Die info en tips geven we nu mee via Sensoa.be. We helpen leraren nadenken over diversiteit, over hoe ze een veilige klassfeer kunnen creëren, en hoe ze kunnen omgaan met stevige discussies. 

  Een veilige klassfeer zorgt ervoor dat leerlingen naar elkaar luisteren, zich vrij voelen om hun mening te uiten en een gevoel van verbondenheid ervaren.
  Daarnaast biedt Sensoa ook laagdrempelige materialen die leraren tijdens hun lessen kunnen gebruiken.

  Hoe relationele en seksuele vorming beschermt

  “We willen onze kinderen beschermen en zien groeien tot verantwoordelijke volwassenen, die weloverwogen beslissingen nemen waarbij ze zich goed voelen. Hen voorlichten is hen beschermen want het stimuleert hen na te denken over hun grenzen en hoe ze daarvoor kunnen opkomen.”

  Aan het woord is Wannes Magits, beleidsmedewerker seksuele ontwikkeling van Sensoa. Relationele en seksuele vorming beschermt kinderen en jongeren. Het helpt jongeren om hun grenzen aan te geven, gezonde keuzes te maken en hun vragen te stellen aan volwassenen. Jonge kinderen hebben ook veel vragen waarop ze een antwoord willen. Scholen en ouders hebben daarin elk een belangrijke rol en vullen elkaar aan. Kinderen en jongeren hebben recht op correcte informatie op hun maat. Sensoa streeft naar gelijke toegang tot die informatie voor alle kinderen en jongeren, in al hun diversiteit. 

  “Beslissingen maken over relaties en seksualiteit doe je beter met kennis van zaken”, zo zegt Minister Caroline Gennez. “Daarom is seksuele en relationele vorming zó belangrijk. Je voorkomt op die manier bijvoorbeeld ongewenste zwangerschappen, seksueel overdraagbare aandoeningen en seksueel geweld. Maar niet alleen dat: jongeren leren zo ook hun grenzen aan te geven en krijgen ook taal aangereikt om het gesprek over die thema’s te voeren. We werken taboes weg en dragen zorg voor elkaars welzijn. Dat moeten we blijven steunen.”

  Foto: PixaBay/BayuZkn

  Lees meer

• Frederick (41) is de nieuwe Mister Leather Belgium

  Mar 3, 2025 Marc Dirix

  Zaterdag werd Frederick (41) op Darklands uitgeroepen tot de nieuwe Mister Leather Belgium 2025. Aan de verkiezing voor de opvolger van Mister Leather 2024 Jurgen namen vier zeer sterke kandidaten deel die zich voor een internationale jury moesten presenteren. “Dit voelt fantastisch”, zo zei de nieuwe Mister Leather 2025 na de finale. “Ik heb hier alles gegeven van mijzelf. Ik ben hier maanden mee bezig geweest met trainen en om mijn acts voor te bereiden.”

  Frederick verruilde vorig jaar Brugge voor Antwerpen en is verpleegkundige in het dagelijkse leven. Na zijn verhuis wou Frederick vorig jaar al meedoen aan de Mister Leather verkiezing maar hij besloot dat  toen niet te doen. “Ik voelde me er eigenlijk nog niet klaar voor toen. Ik wilde meer leren over deze wereld en ben zo bij MSC Belgium terecht gekomen. Ik ben ook verhuisd naar Antwerpen voor mijn vriendenkring die eigenlijk allemaal lid zijn van MSC Belgium en leerclubs en die eigenlijk vaker naar dit soort evenementen gaan. Hierdoor heb ik eigenlijk nog veel meer kennis opgedaan en passie gekweekt voor deze wereld waar je jezelf kan zijn.”

  “Het lijkt allemaal een heel stoere wereld maar eigenlijk is het een familie”, zo omschrijft Frederick zijn liefde voor de leathercommunity.”Iedereen houdt van elkaar, zorgt voor elkaar en het is ook gewoon een leuk gevoel om leer aan te hebben. Ik heb echt een nieuwe wereld ontdekt. Vanaf mijn 25ste ben ik begonnen met kleine dingen in leer te kopen en die passie is eigenlijk constant verder uitgegroeid.”

  Het komende jaar gaat Frederick samen met Sensoa werken om een project uit te werken rond sensibilisering. “We hebben reeds samengezeten. Ik wil opkomen voor de sensibiliteit rond preventie en het testen. Daar wil ik op inzetten.”

  Lees meer