Zoekresultaten: belgie

  • Minder hepatitis C, maar waakzaamheid blijft geboden

    Marc Dirix

    In België daalt het aantal gevallen van hepatitis C sinds de invoering van direct werkende antivirale behandelingen. Het aantal gevallen van hepatitis B blijft schommelen. Dat blijkt uit cijfers die Sciensano bekendmaakte naar aanleiding van Wereld Hepatitis Dag (28 juli). Tegelijkertijd roept Sciensano op om de inspanningen op het vlak van preventie, screening en behandeling te versterken, vooral bij bepaalde kwetsbare bevolkingsgroepen.

    Hepatitis B en C zijn virale leverinfecties die kunnen leiden tot een chronische ziekte, levercirrose of leverkanker. Ze verlopen vaak asymptomatisch maar kunnen relatief eenvoudig opgespoord worden. Voor hepatitis C bestaat een behandeling en voor hepatitis B een zeer doeltreffend vaccin, dat sinds 1999 deel uitmaakt van het vaccinatieprogramma voor zuigelingen in België.
    In 2015 lanceerde de Wereldgezondheidsorganisatie (WGO) een wereldwijde strategie om virale hepatitis tegen 2030 als een bedreiging voor de volksgezondheid te elimineren.

    Hepatitis C: daling in besmettingen, maar verdere inspanningen blijven nodig

    In 2022 waren er naar schatting iets minder dan 700 nieuwe gevallen van hepatitis C in België – ongeveer 6 per 100.000 inwoners, wat binnen de WGO-doelstelling valt. Het aantal besmettingen daalt sinds 2019, het jaar waarin de terugbetaling van de huidige antivirale behandelingen werd uitgebreid naar alle besmette personen.
    Mannen worden vaker getroffen dan vrouwen (60%), en de gemiddelde leeftijd bij diagnose bedraagt 50 jaar.

    Injecterende drugsgebruikers vormen in Europa de grootste risicogroep, aangezien hepatitis C voornamelijk via bloed wordt overgedragen. Andere kwetsbare groepen zijn mannen die seks hebben met mannen, mensen in gevangenissen, migranten uit landen met hoge prevalentie en daklozen.

    In 2023 werden bijna 800.000 screeningtests terugbetaald, 5% meer dan het jaar ervoor. Toch blijven bijkomende inspanningen nodig om kwetsbare bevolkingsgroepen te bereiken en het stigma rond hepatitis C aan te pakken.

    Hepatitis B: ondanks effectieve vaccinatie blijft het aantal besmettingen te hoog

    Het aantal gevallen van hepatitis B daalt niet en blijft hoger dan de WGO-doelstellingen. In 2022 werden 1.915 nieuwe gevallen gemeld, ofwel 16,5 per 100.000 inwoners. De gemiddelde leeftijd bij diagnose is 46 jaar, en mannen zijn iets vaker getroffen dan vrouwen (56%).

    In België wordt hepatitis B hoofdzakelijk overgedragen via seksueel contact; overdracht via injecterend druggebruik komt minder vaak voor. Mensen met meerdere seksuele partners of risicovol seksueel gedrag lopen meer risico. Ook migranten uit landen met een hoge prevalentie, die vaak niet gevaccineerd zijn, worden disproportioneel getroffen.

    In 2023 werden bijna 763.000 screeningtests terugbetaald, ofwel 65 per 1.000 inwoners. Net als bij hepatitis C is het aantal tests de afgelopen jaren gestegen in alle drie de gewesten.

    Oproep tot actie op Wereld Hepatitis Dag

    Naar aanleiding van Wereld Hepatitis Dag roept Sciensano op tot versterking van preventie, vaccinatie, screening en behandeling, met als doel virale hepatitis uiterlijk in 2030 uit te roeien.Dat kan gebeuren door de  de vaccinatiegraad tegen hepatitis B, vooral bij risicogroepen, te verhogen. Het blijft essentieel dat alle kinderen vanaf jonge leeftijd worden gevaccineerd zodat ze levenslang beschermd zijn. 

    Ook moet er de garantie komen dat personen met een beperkte toegang tot de gezondheidszorg, bereikt worden voor screening en, indien nodig, vroegtijdige toegang tot zorg en behandeling krijgen.

    Verder raadt Sciensano aan om regelmatig te blijven sensibiliseren en informeren over virale hepatitis, zowel bij risicogroepen als bij gezondheidswerkers. Dat gaat van het promoten van condoomgebruik als bescherming tegen seksueel overdraagbare infecties, waaronder hepatitis tot het versterken van preventieacties rond druggebruik, om het risico op besmetting te verkleinen. Verder moet er ook ingezet worden op het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met hepatitis door stigma en discriminatie te bestrijden.

    Foto: Pexels/Artem Podrez

    Lees meer

  • Belgie steunt hernieuwing mandaat van VN-expert voor seksuele geaardheid en genderidentiteit

    Marc Dirix

    Ons land zal in juni de hernieuwing van het mandaat van de onafhankelijke expert van de Verenigde Naties op het gebied van seksuele geaardheid en genderidentiteit steunen. Dat laat de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking weten naar aanleiding van de Internationale Dag tegen Homo- en Transfobie (IDAHOT). In een persbericht bevestigen de overheidsdiensten dat België zich zal blijven inzetten voor de mensenrechten van LGBTQI+-personen, zowel op nationaal als internationaal niveau.

    Dit engagement komt, volgens de overheid, tot uiting in de actieve deelname aan multilaterale coalities, in bilaterale dialogen met gelijkgestemde staten en in internationale samenwerking. Daarom zal ons land zich ook scharen achter de hernieuwing van het mandaat van de VN-expert inzake seksuele geaardheid en genderidentiteit.

    In 2024 heeft het Belgische diplomatieke netwerk aanzienlijk bijgedragen aan de uitvoering van het Nationaal Actieplan ‘Voor een LGBTQI+-vriendelijk België’, waarvan inmiddels 95% van de maatregelen is uitgevoerd of in uitvoering is.
    “Onze ambassades en consulaten over de hele wereld zullen actief steun blijven verlenen aan initiatieven van het maatschappelijk middenveld, op hun verzoek,” zo beloven de betrokken instanties.
    “Onze diplomatieke en consulaire posten zullen veilige plekken blijven voor LGBTQI+-mensen en zullen lokale en nationale initiatieven ondersteunen, onder meer door deel te nemen aan bewustmakings- en belangenbehartigingsactiviteiten, zoals Pride-marsen, in samenwerking met de autoriteiten van de betrokken landen.”

     

    België betreurt en veroordeelt ook ten stelligste de heropflakkering van discriminatie en geweld tegen LGBTQI+-personen, ook binnen Europa.
    “Al te vaak zijn LGBTQI+-mensen nog steeds het doelwit van geweld, intimidatie, stigmatisering en desinformatiecampagnes die haat aanwakkeren. We roepen staten op om haatdragende uitlatingen, discriminerend gedrag en alle vormen van geweld te verwerpen. We bevestigen met klem dat seksuele geaardheid en genderidentiteit op geen enkele manier mensenrechtenschendingen kunnen rechtvaardigen.”

    Foto:Pixabay

    Lees meer

  • Steeds meer haatmisdrijven tegen LGBTI-personen

    Marc Dirix

    Bij meer dan een derde van de haatmisdrijven die bij Unia en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen gemeld worden, zijn LGBTI-personen het slachtoffer. Dat blijkt uit de cijfers van de twee organisaties. In 2024 sloot Unia 136 dossiers af waarin seksuele oriëntatie een rol speelt. Dat is aanzienlijk meer dan bij dossiers waarin andere beschermde kenmerken geviseerd worden, zoals ras en geloof.

    Zo werd 35 procent van de dossiers van Unia in 2024 gekenmerkt door homofobe, lesbofobe of bifobe haatmisdrijven. Meer dan een derde van de gevallen gaat over slagen en verwondingen en een vergelijkbaar percentage over ernstige intimidatie. Voor de zogenoemde ‘raciale’ kenmerken en geloofsovertuigingen ligt het percentage haatmisdrijven veel lager (respectievelijk 14 procent en 6 procent).

    De daders zijn vaak jonge mannen die, soms in groep, vooral andere mannen viseren. Valstrikken via gespecialiseerde datingapps komen opvallend vaker voor. Het gaat dan bijvoorbeeld om mannen die in de val werden gelokt via de app Grindr, met minstens acht slachtoffers. Zij werden blootgesteld aan homofobe beledigingen, bedreigd met steekwapens, geslagen en afgeperst. De vermeende daders van deze gewelddadige handelingen verschijnen op woensdag 14 mei voor de correctionele rechtbank van Brussel. Unia is burgerlijke partij in dit dossier, zoals in tien andere dossiers van homofobe agressie sinds begin 2024. Dat wijst helaas op de herhaling en de ernst van de feiten.

    “Unia heeft zich burgerlijke partij gesteld bij al deze dossiers om de slachtoffers te steunen en hen te begeleiden gedurende de hele strafprocedure. Deze gevallen zijn bijzonder belangrijk omdat er bij deze agressies een vijandig signaal gestuurd wordt naar een hele gemeenschap. Unia informeert ook de rechtbanken, zodat het onderzoek aandacht besteedt aan het discriminerende motief. De aanval wordt dan niet gezien als een ‘gewone’ aanval, maar als een aanval met een discriminerend motief – een verzwarende omstandigheid waarmee rekening moet worden gehouden,” benadrukt Els Keytsman, directeur van Unia.

    Trans personen vooral mikpunt van discriminatie

    74 dossiers van het Instituut in 2024 hadden te maken met de medische en/of sociale transitie, en 80 met genderidentiteit. Transgender personen zijn vaak het doelwit van discriminatie op de werkvloer (47 meldingen in 2024), maar ook in de verzekerings- en zorgsector.

    Sociale media en de media versterken het antigenderdiscours, waardoor het bestaansrecht van transgender personen in twijfel wordt getrokken. Verraderlijker nog is dat haatspraak niet altijd expliciet is, maar een humoristische of parodiërende vorm aanneemt. Toch zorgt dat voor een transfoob klimaat en normaliseert het haatdragend gedrag.

    De meldingen van intersekse personen vertegenwoordigen nog net geen 1 procent van de meldingen die het Instituut ontving. Dat wijst ook op een gebrek aan kennis over intersekse personen bij het brede publiek. Desondanks worden er elke dag vijf kinderen in België geboren met een variatie van geslachtskenmerken. Die onwetendheid vormt de basis van interseksefobie. Dat kan zich uiten in de druk die ouders ervaren om onnodige medische ingrepen toe te laten op de seksuele kenmerken van hun kind.

    Meld feiten

    Unia en het Instituut moedigen slachtoffers en getuigen van elke vorm van discriminatie, haatspraak of haatmisdrijf aan om een klacht in te dienen bij de politie, waar een specifiek verslag zal worden opgesteld.

    Toch zijn slachtoffers van homofobie, bifobie of transfobie vaak te bang om klacht in te dienen: bang om een coming-out te doen, bang om toe te geven dat ze gebruikmaken van datingapps, bang om slecht onthaald te worden, bang voor stigmatisering, bang dat hun klacht gevolgen zal hebben voor hun privé- en werkleven, enzovoort.

    Volgens een Europese studie stapt in België slechts 14% van de LGBTI+-slachtoffers naar de politie. De feiten worden dus ondergerapporteerd. Een melding kan ook worden gedaan bij Unia of bij het Instituut, zodat die instellingen slachtoffers kunnen begeleiden.

    Oproep aan politici:

    Tijdens de vorige legislatuur ontwikkelde elk machtsniveau een eigen actieplan tegen LGBTI-fobie. Die versnippering staat een coherent en efficiënt beleid in de weg. Unia en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen pleiten daarom voor een ambitieus interfederaal actieplan dat de samenwerking tussen de verschillende machtsniveaus versterkt.

     

    Lees meer

  • België verzet zich tegen Amerikaans verbod op diversiteitsbeleid

    Marc Dirix

    Zowel ons land als Frankrijk zijn niet opgezet met de brief die via de Amerikaanse ambassades naar de Europese bedrijven, die zaken doen met de Amerikaanse overheid,is gestuurd. In die brief wordt er druk uitgeoefend op de Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s stop te zetten.

    Kort na zijn aantreden ondertekende Donald Trump verschillende decreten waarin hij bepaalde dat alle diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s bij Amerikaanse bedrijven zouden worden stopgezet. Ook alle buitenlandse bedrijven die diensten en goederen leveren aan Amerikaanse overheidsinstanties vallen onder dat decreet. Heel wat bedrijven schrapten de afgelopen weken al hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma’s.

    Dit weekend werd ook bekend dat Europese bedrijven, waaronder verschillende Belgische, via de Amerikaanse ambassades een brief hebben gekregen waarin het bevel staat dat ook zij moeten stoppen met die diversiteitsprogramma’s.

    Vanaf het moment dat de berichten opdoken, heeft de FOD Buitenlandse Zaken onmiddellijk contact opgenomen met de Amerikaanse ambassade. België heeft zijn bezorgdheden ondubbelzinnig overgebracht en onderzoekt nu de juridische gevolgen voor de betrokken bedrijven.

    De vraag is niet alleen principieel, maar ook juridisch relevant: de Amerikaanse ambassade moet zich in haar handelingen houden aan de Belgische wetgeving. Indien contracten worden opgezegd louter omdat een onderneming inzet op diversiteit en inclusie, zou dat een schending van het Verdrag van Wenen inzake diplomatiek verkeer kunnen vormen.

    “Het is ronduit betreurenswaardig dat de VS, een land waarvan de administratie ooit vooropliep in de verdediging van gedeelde waarden zoals diversiteit, nu een stap terugzet”, zo laat vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken Maxime Prévot (Les Engagés) in een persmededeling weten. “België zal echter geen millimeter wijken. Wij blijven resoluut kiezen voor een inclusieve samenleving waarin bedrijven de vrijheid hebben om talenten aan te trekken, te ondersteunen en te laten groeien. Wie diversiteit afbouwt, beperkt zichzelf en snijdt in zijn eigen economische toekomst.”

    Diversiteit en inclusie zijn geen vrijblijvende idealen, maar fundamenten van een sterke economie en een dynamische samenleving. Ze bevorderen innovatie, versterken het concurrentievermogen en laten talent ten volle tot zijn recht komen. “Wie denkt dat inclusie een obstakel is, begrijpt niet dat het net een hefboom is voor vooruitgang,” onderstreept Prévot.

     

    De Belgische federale regering laat er geen twijfel over bestaan: gelijke kansen staan centraal in het regeerakkoord en blijven een onwrikbare pijler van ons beleid. Het ondermijnen van inclusieprogramma’s schaadt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de bredere samenwerking tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.

    “België zal zich binnen Europa blijven inzetten voor een open en inclusieve bedrijfswereld,” besluit Prévot. “Wij verdedigen onze waarden en ons economisch model, gebaseerd op samenwerking, innovatie en respect voor ieders talent. Dat is geen kwestie van voorkeur, maar van vooruitgang en toekomstgericht beleid.”

     

    Lees meer

Laatste nieuws

Populairste